提到美国的豪华车，人们首先想到的多半是凯迪拉克或林肯。很多人可能一辈子都没有坐过林肯车，这是首个以总统的名字命名的品牌，它以其杰出的性能、高雅的造型和无与伦比的舒适，成为专为总统和国家元首生产的高档轿车。可是IBM却用这种车来接一位留学加拿大的中国女孩董静。
2006 年，董静顺利地拿到了加拿大网络工程硕士学位。但根据加拿大政府的规定，留学生毕业之后，如果90天内还未找到工作，就必须离开加拿大。于是她开始疯狂地上网寻找招聘信息，并怀着“初生牛犊不怕虎”的精神，勇敢地向IBM加拿大总部发去求职信。
一个阳光明媚的下午，她接到了一个自称是IBM公司某部门主管的人打来的电话，通知她去面试网络支持的职位：“董小姐，请您下周一飞到多伦多的IBM加拿大总部进行面试，机票和旅馆费用全由本公司承担。”
按照IBM的安排，她一下飞机，公司安排好的车就来接她。可让她再长两个脑袋都没有想到的是，来接她的居然是一辆林肯房车！她以为自己弄错了，一再确认车牌号———百分之一千没错啊！
司机主动帮她把行李放到了后备箱，又彬彬有礼地为她拉开了后车门，待她坐好，又为她关上车门。天哪!这是她第一次坐豪华车，得到这样的礼遇，简直让她有种当“公主”的感觉。她都怀疑这是在做梦，一个普通的求职者，还没有确定是否被录用，IBM为何会如此兴师动众，派辆林肯房车来接她呢?
董静顺利通过了面试，而后进入IBM公司工作，和经理熟悉之后，她曾好奇地问他：“为什么会派那么高级的车去机场接她？”经理笑着说：“因为我们从你的简历和自荐信中发现，你非常适合这个职位，通过电话后，发现你的沟通能力也很强。IBM创始人托马斯·沃森制订的企业准则第一条就是：必须尊重个人。我们从一开始就尊重你，相信你会从一开始就被我们打动……”她不得不承认IBM的企业文化俘虏了她。
后来她把IBM当成了自己的“家”，打起十二倍的精神，把自己的聪明才智都奉献给了公司。当年年终考评，她的考核成绩是令人骄傲的公司前10%。同时，她还获得了IBM的奖牌。在当期接受培训的来自加拿大、美国以及拉丁美洲国家三个区域的员工里，她是唯一的新员工。
任何企业，如果能如此重视普通员工，能够用最高礼遇迎接新员工，无疑会提高企业的凝聚力和向心力，提高员工的归宿感和使命感，从而使员工以最大的热情、最大的积极性、最好的业绩回报公司，最终最大的受益者还是公司。
本文转载自网易博客
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