你去了另一家公司面试，公司要招聘懂得汇编的人做某应用的速度优化，你对这方面很自信。当你向面试官介绍自己的时候，面试官只看了看你的工作经验然后就丢下一句“我们需要一个工作经验五年以上的”然后就没有然后了。在国内，公司更多的是关心如何快速完成任务，而不是如何高质量完成任务，高质量完成只是一个附加效果。从而折射出一个国内普遍的问题：这些公司会尽可能的使用成熟的解决方案来降低成本，而很少去考虑用一个新的方案去创造价值。