上面的言论是我发表的，忘记登陆了；个人觉得，腾讯的人可以适当地学点礼仪；不要总觉得自己有多了不起。我做招聘那会儿，每个来应聘的新人和社会人士，我都会第一时间抓住他的技术优点，试问：光顾着去找缺点了，你还能招到人吗？如果觉得面试就能招到100%满意的人，我只能说您是不是小说看多了。我对文中的大牛很钦佩，能进腾讯，确实是种本事。借您的楼吐两口槽，莫见怪。