最近我拜读很多文章，都是介绍面试问题的，我真心不理解，面试官代表公司想要聘用的是最优秀的程序员，那就意味着需要想出一些有意义的面试问题。如果你就提一些毫无用处的垃圾问题，那么很容易遗漏很多能干的程序员。当然如果你觉得你就是要吓跑这些人才，那么你就让人力资源部门来面试而不是真正精通程序的人就可以了。 为什么会这么严重？这是因为问题的答案能反映一个人的情况，而且问题本身也能告诉面试人员有关公司的一些情况。如果面试问题很糟糕，那么即使面试过程再完美，有可能你挑选出来的也并非最优秀的人才。话说没什么人愿
2014-11-09 08:27 小峰
是的，你申请了自己梦寐以求的开发工作，得到了面试机会，感觉一切都很顺利，但是最后所有的努力换来的竟然只是一封拒绝信！？ 原因可能是以下几点： 1.我们搜索了你的名字 这家伙不错，但是当我用你的名字和电子邮件地址作了个快速搜索之后，我整个人都不好了。 嗯，你有一个可爱的小博客，但是貌似已经四年没有更新了，当然这不是我关注的重点。 可是貌似你的电子邮件地址别名GolDieHoRE正在网上销售《World of Warcraft gold》。好吧，这个我也不多说了，可是你的网页遍布色情广告，甚至在上面大声叫嚣那些混球能强迫我坐在办公桌前，
2015-09-16 09:33 John Sonmez, 小峰
下面是Java程序员面试失败最有可能的5大原因，当然也许这5点原因适用于所有的程序员，所以，如果你是程序员，请认真阅读以下内容。 ＃1 说得太少 尤其是那些开放式的问题，如请介绍下你自己或请讲一下你曾经解决过的复杂问题。面试官会通过你对这些技术和非技术问题的回答来评估你的激情。他们也会通过模拟团队氛围和与你的交流互动来判断你的经验和能力。 所以，仅仅只用两三句话来回答不但不能显示出你对这个专业的兴趣，还会让整个面试过程显得非常无聊。如果你不能很好地说明你的经验、成就和技能可以给企业带来的价值，那么你的竞争
2015-07-14 18:08 小峰
我遍览群书，发现关于程序员的面试技巧，好的建议其实并不多。 我们也发现，很多很有才华的程序员在面试的时候总是掉链子，这大概是因为他们把大多数时间都用来搞技术开发，而忽略了学习面试技巧的重要性。 这何尝不是一种悲剧。有效的面试技巧能让你成功得到工作，即使你对那个领域也并不是非常熟悉。 1.给自己写一份非常专业的简历 我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。 2.研究面试官 当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先
2014-11-16 19:13 码农网 – 小峰
1.从未在纸上或白板上写过代码这是求职者最容易犯的大错之一。绝大多数编程面试都会安排在纸上或白板上。而与电脑上大量的编码练习相比，绝大多数求职者极少在纸上或白板上进行编码练习。用惯了IDE（或是文本编辑器）的求职者会在如何保持纸间良好代码规范这第一步上磕磕碰碰。众所周知，编码规范是编程面试的必要条件。而且，在纸上 写代码的时候，没有编译器帮你指出明显的编译时错误。此外，在专家组前方的白板上编码时，绝大多数求职者会感到不安。所以面试前，做些纸上或白板上的编码 练习吧。2.不要硬记代码很多毕业新生会去背一些 ...
2014-03-28 23:43 robin
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