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    2015-02-01 10:58     Pradeep Kumar, ZTinoZ

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    2015-04-28 14:08     Avishek Kumar, theo-l

  • 给linux用户的11个高级MySQL数据库面试问题和答案

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    2014-08-15 15:25     Avishek Kumar, GOLinux

  • 10个关于linux中Squid代理服务器的实用面试问答

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    2014-09-23 14:22     Avishek Kumar, ZTinoZ

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    2014-12-01 20:12     Pradeep Kumar, bazz2

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    最近我拜读很多文章,都是介绍面试问题的,我真心不理解,面试官代表公司想要聘用的是最优秀的程序员,那就意味着需要想出一些有意义的面试问题。如果你就提一些毫无用处的垃圾问题,那么很容易遗漏很多能干的程序员。当然如果你觉得你就是要吓跑这些人才,那么你就让人力资源部门来面试而不是真正精通程序的人就可以了。 为什么会这么严重?这是因为问题的答案能反映一个人的情况,而且问题本身也能告诉面试人员有关公司的一些情况。如果面试问题很糟糕,那么即使面试过程再完美,有可能你挑选出来的也并非最优秀的人才。话说没什么人愿

    2014-11-09 08:27     小峰

  • 程序员的10大成功面试技巧

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    2014-11-16 19:13     码农网 – 小峰

  • 如何靠你的开源项目经历求职

    因为你做过某个开源项目,想将此作为工作经历放到简历中,使之有助于求职。这是个好主意!理论上讲,虽然你是在业余时间干的活,雇主也会认可你的的经验。但是,你如何才能真正借此经历获得全职工作呢? 整个项目就是你的写照 首先,确保展示在简历上项目是很好的。一个坏项目,即使你做的那部分非常棒,也可能导致潜在雇主归因于你,虽然根本不是你的责任。 例如,该产品可能确实对很多人有用,但用户界面(UI)超差。而UI根本不关你事,但潜在雇主不明白啊,他会关注此处,造成误会加深,并得出你不知道自己在做什么的结论。此外,你还

    2015-01-06 22:55     caster_cai

  • 我的面试程序员的经验:一个能一网打尽的技术问题

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    2014-08-08 10:34     

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    除了交出一张充满错字的履历之外,在面试中回答出错误的答案,也是让你被刷掉的重要因素。 「每一年,我们都会看到很多调查和投票,列出一些面试的出轨行为,显而易见,这些人尚未意识--面试中所回答的答案,是极为重要。这是你的面试!」国际商业演讲者、《You Cant Be Serious! Putting Humor to Work》的作者 Michael Kerr 说。 人事经理用面试来衡量你是否适合这份工作,他依据你的创造力、随机应变的能力、你的 EQ,以及你的态度等,所以要记住,不是你说了什么才是最重要的,「你说话语气和肢体语言,也会备受关注,成为另一指标

    2014-08-15 10:19     

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